Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
Hỏi: Tôi và vợ kết hôn năm 2013 hiện đang có con gần 02 tuổi. Vì cuộc sống gia đình không như ý muốn, thường xuyên xảy ra mâu thuẫn không hòa hợp nên quyết định ly hôn. Trong khi nếu để con theo mẹ thì điều kiện nuôi dưỡng con không tốt phải phụ thuộc vào nhà người khác. Vợ tôi mới 19 tuổi, không có công ăn việc làm, tôi hiện tại công việc chưa ổn định nhưng nếu con ở với tôi thì có ông bà nội đứng ra bảo lãnh chăm sóc, con tôi lại là cháu đích tôn. Nhà tôi điều kiện phát triển cho thằng bé tốt hơn. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có giành được quyền nuôi con không? Nếu được tôi cần phải làm những thủ tục gì để giành quyền nuôi con? (Đặng Văn Chiến - Đồng Nai)
>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Trần Bảo Ngọc - Tổ tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Như vậy, không phải trong mọi trường hợp pháp luật đều giao con dưới 36 tháng tuổi cho mẹ nuôi dưỡng. Hai vợ chồng vẫn có thể thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con dưới 36 tháng tuổi. Hoặc trong trường hợp người mẹ không có đủ điều kiện để nuôi dưỡng con thì Tòa án sẽ xem xét lại quyền nuôi con của người mẹ. Trong trường hợp của anh (chị), trước hết anh (chị) nên thỏa thuận với vợ anh (chị) về người trực tiếp nuôi con để đảm bảo được lợi ích tốt nhất cho con. Nếu 2 vợ chồng anh (chị) không thể thỏa thuân được thì anh (chị) vẫn có thể dành được quyền nuôi con nếu anh (chị) đưa ra được những chứng cứ chứng minh rằng vợ anh (chị) không có điều kiện kinh tế để nuôi con, môi trường giáo dục hay tư cách đạo đức của vợ anh (chị) không tốt. Dựa trên dữ kiện anh (chị) đưa ra thì vợ anh (chị) hiện tại không có việc làm, còn anh (chị) tuy đã có việc làm nhưng công việc lại chưa ổn định. Như vậy,có thể thấy khả năng dành quyền nuôi con của anh (chị) là cao hơn vợ anh (chị), tuy nhiên để chắc chắn dành được quyền nuôi con trước hết anh (chị) nên thu xếp công việc để có thu nhập ổn định và thu nhập đó phải đảm bảo được cuộc sống của 2 cha con. Khi đó, tại Tòa án anh (chị) chỉ cần đưa ra bằng chứng trước Tòa về việc khả năng mình có thể nuôi dưỡng chăm sóc con: như tình hình về sức khỏe, điều kiện về chỗ ở, việc làm, thu nhập hàng tháng, điều kiện chăm sóc giáo dục con. Khi đó, việc vợ anh (chị) đang thất nghiệp sẽ là căn cứ quan trọng để Tòa án giao quyền nuôi con cho anh (chị).
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận