-->

Tư vấn pháp luật: điêu kiện hưởng chế độ thai sản

Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con...

Hỏi: Tôi làm thủ tục đóng bảo hiểm xã hội khi đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã (BHXH) hội tại doanh nghiệp, nhưng doanh nghiệp tôi mới thành lập lại làm thủ tục gia tăng mới cho nên đến ngày 29/6/2016 mới được cấp sổ BHXH. Ngày 2/7/2016 tôi đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan BHXH thành phố. Tôi có hỏi cơ quan là tôi có được đóng bảo hiểm xã hội trong tháng 6 không thì được cơ quan trả lời là nếu thủ tục hoàn thành xong trước ngày 30/6/2016 thì tôi vẫn được đóng bảo hiểm trong tháng 6. Tôi được biết đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng thai sản, vậy nếu tôi sinh con trong tháng 12 thì tôi có được hưởng bảo hiểm không? (Thu Minh - Hà Nam)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con, căn cứ theo Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 là người lao động "phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con".

Trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 và đóng liên tục đến tháng 12/2015 (dự kiến sinh) thì bạn đã đóng đủ 6 tháng. Như vậy nếu bạn sinh con trong tháng 12 (tính từ ngày 1/12 đến 31/12) thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản này.

Ngoài ra, bạn được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai theo quy định tại các Điều 29, Điều 30, Điều 31 và Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 mà không phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên.

Khuyến nghị:

  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.