-->

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

Khi mới bắt đầu thực hiện hợp đồng, người lao động đã có đơn xin nghỉ phép, thì trường hợp nghỉ này được xác định là trường hợp nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương.

Trường hợp xin nghỉ phép để đi khám nghĩa vụ quân sự không bị trừ tiền lương.

Số ngày nghỉ phép trong trường hợp kết hôn là 03 ngày.

Điều 13 Luật viên chức 2010 quy định quyền của viên chức về nghỉ phép.