Xin nghỉ phép không đúng mục đích, bị xử lý như thế nào?

Hỏi: Hiện nay tôi là viên chức giữ ngạch giảng viên đang công tác tại trường cán bộ công lập. Tháng trước tôi đã xin nghỉ phép năm và được sự đồng của thủ trưởng đơn vị (có quyết định). Trong đơn tôi nói là nghỉ về việc riêng gia đình, tôi có kế hoạch là chữa bệnh, nhưng do con tôi đang học tập tại châu Âu bị ốm nên tôi đã chuyển mục đích chữa bệnh để đi thăm con. Khi hết phép tôi về thì bị phòng tổ chức hành chính gọi lên bắt tôi viết kiểm điểm, tờ trình trình báo về sự việc, còn về hình thức kỷ luật như thế nào họ chưa cho biết. Xin hỏi trong trường hợp này khi tôi đi Châu Âu về có phải viết báo cáo như công chức khi ra nước ngoài hay không? Và tôi có bị xử lý kỉ luật hay không? (Hoàng Mai - Quảng Bình)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Phạm Văn Lâm - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 13 Luật viên chức 2010 quy định quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau: "1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ. 2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. 3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật. 4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập".

Theo thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi hiện tại bạn đang là viên chức, tháng trước bạn đã xin nghỉ phép năm và được sự đồng của thủ trưởng đơn vị. Trong đơn bạn nói là nghỉ về việc riêng gia đình với mục đích là đi chữa bệnh, nhưng do con bạn đang học tập tại châu Âu bị ốm đo đó bạn đã chuyển mục đích chữa bệnh để đi thăm con. Với việc bạn nghỉ phép năm không đúng với lý do bạn đã ghi trong đơn xin nghỉ thì khi về bạn không phải viết báo cáo như đối với công chức và hiện nay pháp luật cũng chưa có những quy định cụ thể khi viên chức nghỉ việc không đúng với lý do ghi trong đơn thì bị xử lý như thế nào nên trong trường hợp này bạn sẽ không bị xử lý kỉ luật.

Khuyến nghị:

1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.