thuê lại lao động

• Thứ Hai, 15/08/2016 04:03 GMT+7

Khi người lao động có vi phạm nội quy lao động hay không đáp ứng yêu cầu như đã thỏa thuận thì bên thuê lại có nghĩa vụ trả lại lao động cho doanh nghiệp cho thuê lại, cung cấp bằng chứng về hành vi vi phạm của người lao động để xem xét xử lý kỷ luật lao động.

• Chủ Nhật, 18/09/2016 11:54 GMT+7

Khi người lao động thuê lại vi phạm nội quy lao động thì bên thuê lại có nghĩa vụ trả lại lao động cho doanh nghiệp cho thuê lại, cung cấp bằng chứng về hành vi vi phạm của người lao động mà không có quyền sa thải người lao động thuê lại.

• Thứ Sáu, 05/08/2016 01:43 GMT+7

Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động, có quyền tăng, giảm lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh

• Thứ Hai, 15/08/2016 03:48 GMT+7

Cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, doanh nghiệp chỉ được cho thuê lại lao động khi được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động và chỉ được thực hiện đối với một số ngành nhất định.

• Thứ Sáu, 13/07/2018 05:17 GMT+7

Doanh nghiệp cho thuê để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo mức vốn pháp định, đồng thời mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.

• Thứ Ba, 25/09/2018 06:11 GMT+7

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.

• Thứ Sáu, 05/08/2016 03:23 GMT+7

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định. Chính phủ quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

• Thứ Hai, 23/07/2018 10:35 GMT+7

Doanh nghiệp muốn hoạt động cho thuê lại lao động phải đáp ứng những điều kiện gì? những lưu ý đối với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động là gì?

• Chủ Nhật, 25/09/2016 10:44 GMT+7

Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ.

• Thứ Hai, 14/11/2016 08:35 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về ký phụ lục hợp đồng đối với công ty cho thuê lại lao động.

• Thứ Tư, 02/11/2016 12:06 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về những quy định của pháp luật cần lưu ý khi thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

• Thứ Ba, 25/09/2018 06:08 GMT+7

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Do đó, trước khi hoạt động, doanh nghiệp cần phải thực hiện thủ tục xin cấp phép cho thuê lại lao động tại cơ quan có thẩm quyền.

• Thứ Tư, 17/08/2016 03:28 GMT+7

Công ty tôi đang làm việc thường xuyên bắt tôi và các lao động được thuê lại làm thêm giờ mặc dù không có trong hợp đồng...

• Thứ Ba, 23/08/2016 04:55 GMT+7

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau...

• Thứ Tư, 31/08/2016 05:18 GMT+7

Khi hết thời hạn thuê lại lao động, doanh nghiệp cho thuê không được tiếp tục cho thuê lại người lao động với bên thuê lại mà người lao động thuê lại vừa hết thời hạn cho thuê lại.