Có 25 kết quả được tìm thấy với từ khóa
thanh toán tiền
Người lao động theo quy định của pháp luật mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Luật sư tư vấn trường hợp giải quyết quyền lợi của người chuyển nhượng quyền sử dung đất khi bên nhận chuyển nhượng không thực hiện đúng nghĩa vụ.
Trong trường hợp bên mua điện không trả tiền điện và đã được bên bán điện thông báo hai lần thì sau mười lăm ngày, kể từ ngày thông báo lần đầu tiên, bên bán điện có quyền ngừng cấp điện.
Những người lao động có ngày phép chưa nghỉ trong năm khi xin nghỉ việc sẽ được người sử dụng lao động tính trả lương những ngày đó...
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con...
Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội quy định giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.
Pháp luật hiện hành không quy định về hình thức thanh toán tiền trong giao dịch, chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Do vậy các bên có thể thỏa thuận về hình thức thanh toán giao dịch nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:a) Sau khi sinh con từ đủ sáu mươi ngày trở lên;
Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
Trong trường hợp có xảy ra sự nhầm lẫn về việc thanh toán tiền mà anh (chị) đã mất giấy tờ thanh toán trước đó. Anh (chị) cần tới Ngân hàng nơi anh (chị) đã chuyển khoản thanh toán trước đó và xin được kiểm tra lại thông tin tài khoản của anh (chị).
Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm ...
Công ty Luật TNHH tư vấn về việc thanh toán tiền lương.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc có được thanh toán tiền lương không.
Làm thế nào để đòi quyền lợi trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp thanh toán tiền lương khi chưa nghỉ hết ngày phép.
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng, mà trong suốt khoảng thời gian làm việc họ chưa nghỉ phép năm thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thanh toán bằng tiền.
Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.
Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về thanh toán tiền lương cho người lao động.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về việc thành toán tiền lương khi chưa nghỉ phép năm.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?