phải nghỉ việc

• Thứ Năm, 17/11/2016 05:37 GMT+7

Bản thân người lao động hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải bồi thường chi phí đào tạo.

• Thứ Hai, 03/10/2016 05:46 GMT+7

Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

• Thứ Tư, 28/09/2016 09:11 GMT+7

Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động.

• Thứ Ba, 13/09/2016 05:35 GMT+7

Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.

• Thứ Hai, 03/10/2016 03:46 GMT+7

Khi lao động nữ mang thai được 3 tháng phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:01 GMT+7

Lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo sự chỉ định của bác sỹ thì người em gái chỉ cần đóng BHXH đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

• Thứ Ba, 18/10/2016 06:06 GMT+7

Điều 44 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

• Thứ Ba, 18/10/2016 06:06 GMT+7

Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)