Có 61 kết quả được tìm thấy với từ khóa
luật công chứng năm 2014
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp bố mẹ chỉ nói miệng sẽ tặng quyền sử dụng đất cho con, hợp đồng tặng cho có hiệu lực không.
Việc đăng ký kết hôn không đúng thẩm quyền sẽ không được pháp luật công nhận. Do đó, để đảm bảo quyền lợi, anh (chị) nên yêu cầu huỷ bỏ giấy chứng nhận đăng ký kết hôn cũ và xin cấp lại giấy đăng ký kết hôn mới.
Hành vi vi phạm quy định về đăng ký kết hôn và môi giới kết hôn5. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi môi giới kết hôn trái pháp luật...
Báo Pháp luật Việt Nam ngày 24.06.2014 đăng bài viết của tác giả Lan Phương: "Những điểm mới của Luật Công chứng sửa đổi", có nội dung cơ bản:
Luật sư tư vấn về hồ sơ, trình tự, thủ tục và những lưu ý doanh nghiệp cần biết khi tiến hành thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định giao đất, cho thuê đất, cho phép chuyển mục đích sử dụng đất trong các trường hợp sau đây: giao đất, cho thuê đất, cho phép chuyển mục đích sử dụng đất đối với tổ chức;...
Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty không đồng ý trả trợ cấp thôi việc.
Luật sư tư vấn thành lập công ty...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty chấm dứt HĐLĐ do thu hẹp sản xuất.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty chấm dứt HĐLĐ sai quy định.
Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 37, 38 và 39 của Bộ luật này
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về việc công ty chậm trả lương.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty chậm trả tiền lương.
Hợp đồng lao động:Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động...
Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau: a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động; b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp chuyển hợp đồng lao động từ dài hạn thành ngắn hạn.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty giữ bằng gốc của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?