lao động dưới 18 tuổi

• Thứ Năm, 05/01/2017 03:39 GMT+7

Khi ký hợp đồng sử dụng lao động chưa thành niên mà cụ thể là người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi người sử dụng lao động phải chú ý đến vấn đề sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật

• Thứ Sáu, 11/10/2019 03:00 GMT+7

Người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi khi giao kết hợp đồng lao động phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động.

• Thứ Ba, 06/12/2016 04:44 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty không trả lương cho người lao động dưới 18 tuổi.

• Thứ Hai, 18/07/2016 02:32 GMT+7

Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động dưới 18 tuổi phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật.

• Thứ Tư, 03/08/2016 12:09 GMT+7

Nếu muốn sử dụng người lao động là người chưa thành niên (người dưới 18 tuổi) thì cần lưu ý: Nguyên tắc sử dụng lao động; các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên.