Tôi đã ký 2 lần hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với công ty,sau khi hết hạn hợp đồng giao kết lần 2 tôi vẫn làm việc bình thường ở công ty. Như vậy, hợp đồng lao động ký tiếp của tôi bây giờ là loại hợp đồng gì?
Muốn thay đổi hợp đồng lao động không xác định thời hạn sang hợp đồng lao động có thời hạn thì hai bên phải thỏa thuận được với nhau về vấn đề này.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về thời gian làm việc của hợp đồng không xác định thời hạn.
Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên.
Trợ cấp thôi việc được quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2012.
Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về hợp đồng không xác định thời hạn.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn quy định về hợp đồng lao động không xác định thời hạn.