hợp đồng lao động

• Thứ Hai, 25/07/2016 04:53 GMT+7

Người lao động bị tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.

• Thứ Tư, 20/07/2016 06:14 GMT+7

Pháp luật không quy định tối đa số lần ký mà người sử dụng lao động được ký kết hợp đồng lao động thời vụ với người lao động. Tuy nhiên trong vòng 30 ngày sau khi hết hạn hợp đồng thời vụ thì công ty buộc phải ký hợp đồng lao động thời vụ tiếp theo.

• Thứ Tư, 27/07/2016 02:49 GMT+7

người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động. Tuy nhiên, anh (chị) phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết trong cả 02 hợp đồng lao động (về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, địa điểm làm việc…)

• Thứ Sáu, 05/08/2016 08:59 GMT+7

Pháp luật lao động không có quy định về việc người sử dụng lao động phải tạo điều kiện, bố trí việc làm cho lao động nữ hết hạn hợp đồng khi đang nghỉ thai sản.

• Thứ Năm, 28/07/2016 10:28 GMT+7

Người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này?

• Thứ Tư, 20/07/2016 06:15 GMT+7

Theo luật BHXH năm 2014, người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng sẽ được tham gia BHXH bắt buộc kể từ ngày 01/01/2018.

• Thứ Bảy, 10/11/2018 11:36 GMT+7

Nhiều doanh nghiệp vẫn giao kết hợp đồng với người lao động cao tuổi theo nguyện vọng tiếp tục làm việc cũng như năng lực chuyên môn của họ đem đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp

• Thứ Tư, 20/07/2016 06:06 GMT+7

Người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

• Thứ Tư, 20/07/2016 06:07 GMT+7

Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.

• Thứ Hai, 05/12/2016 03:09 GMT+7

Luật sư tư vấn bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp động lao động

• Thứ Sáu, 03/02/2017 09:55 GMT+7

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp...