giải đáp

• Thứ Bảy, 19/11/2016 08:41 GMT+7

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

• Thứ Sáu, 11/11/2016 10:22 GMT+7

Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tiền công tháng đóng BHXH.

• Thứ Hai, 05/12/2016 01:55 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về bồi thường quyền lợi cho người lao động.

• Thứ Hai, 21/11/2016 02:15 GMT+7

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày làm việc cộng dồn trong phạm vi 30 ngày kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc hoặc 20 ngày làm việc cộng đồn trong phạm vi 365 ngày ...

• Thứ Hai, 19/09/2016 04:46 GMT+7

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

• Thứ Ba, 04/10/2016 05:51 GMT+7

Về vấn đề ly hôn, thủ tục và cơ quan có thẩm quyền thực hiện thủ tục ly hôn được pháp luật quy định.

• Thứ Sáu, 23/09/2016 09:40 GMT+7

Chỉ các tình tiết sau đây mới là tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự: Phạm tội có tổ chức; và một số nội dung khác.

• Thứ Sáu, 11/11/2016 10:31 GMT+7

Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn...

• Thứ Ba, 22/11/2016 04:10 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest giải đáp thắc mắc gặp phải sau khi ly hôn.

• Thứ Ba, 13/12/2016 09:12 GMT+7

Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền,...