Đối tượng áp dụng là người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội có thời gian đóng bảo hiểm xã hội...
Hỏi: Vợ tôi có quyết định thôi việc vào ngày 31/12/2012 và sang tháng 02/2014 vợ tôi đã được lãnh BHXH 1 lần. Vợ tôi sinh năm 1962 và công tác được 14 năm 5 tháng. Vậy vợ tôi có được truy lãnh tiền trượt giá hay không? Nếu được thì cần làm những thủ tục giấy tờ gì? Sổ BHXH của vợ tôi đã thu bị hồi, lãnh tiền 1 lần qua thẻ ATM, chỉ còn có giấy quyết định thôi việc. (Vũ Hiệp - Bình Dương)
Căn cứ vào điều 2, nghị định 83/2008/NĐ-CP về đối tượng được điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội như sau: "Đối tượng áp dụng là người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở đi hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần".
Và quy định tại khoản 1, điều 1, thông tư 02/2014/TT-BLĐTBXH: "Đối tượng điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 83/2008/NĐ-CP là người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần, từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 đến ngày 31 tháng 12 năm 2014".
Như vậy, vợ của bác được là đối tượng điều chỉnh tiền lương tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điều 2, thông tư 02/2014/TT-BLĐTBXH.
Bác liên hệ với bộ phận tiếp nhận hồ sơ để làm thủ tục nhận tiền chênh lệch do điều chỉnh bù trượt giá theo thông tư 02/2014/TT-BLĐTBXH. Khi đi mang theo giấy tờ tùy thân có ảnh (xin vui lòng photo trước giấy tờ tùy thân) và quyết định trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần đã giải quyết.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận