Công ty Luật TNHH Everest tư vấn thủ tục nghỉ hưu trước tuổi.
Hỏi: Tôi là nam, 59 tuổi 4 tháng. Hiện tôi đang làm việc cho 1 công ty cổ phần về xây dựng, tôi đã đóng BHXH được 21 năm. Hiện nay do sức khỏe yếu nên tôi muốn nghỉ hưu sớm. Tôi xin hỏi các thủ tục nghỉ như thế nào và mức lương hưu được tính ra sao? (Vũ Tuấn - Nam Định)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Theo quy định tại Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội 2006 thì: “Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành”.
Đối với điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do pháp luật qui định thì anh nói rằng do sức khỏe yếu nên muốn nghỉ hưu sớm: điều kiện đối với trường hợp nghỉ hưu sớm là đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, đủ 50 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động 61%.
Để giám định mứcsuy giảm khả năng lao độnganh cần gửi hồ sơ giám định gửi đến Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh tiến hành giám định mức suy giảm khả năng lao động để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi gồm:
- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động
- Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định.
- Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu quy định.
Về hồ sơ, thủ tục hưởng lương hưu hàng tháng: Hồ sơ gửi tại cơ quan bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Quyết định nghỉ việc hoặc bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động hết hạn;
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (trường hợp nghỉ hưu sớm).
Về mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội:
“1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%.3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung”.
Anh nghỉ hưu trước tuổi qui đinh theo điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội, anh có thể dựa vào trường hợp của mình để tính mức lương hưu theo khoản 2 điều 52 Luật bảo hiểm xã hội.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận