Công ty Luật TNHH Everest tư vấn giành quyền trực tiếp nuôi con sau ly hôn.
Hỏi: Hai vợ chồng hay cãi lộn từ khi cưới đến giờ, chồng tôi không có công ăn việc làm chỉ ở nhà, tôi thì là cán bộ hợp đồng dài hạn của 01 đơn vị của huyện. Mức lương chính 1,86 hưởng theo hệ trung cấp vì không thỏa thuận được việc nuôi con. Tôi muốn hỏi việc ra tòa khi xét xử tôi có bất lợi không? (Thanh Hà - Nghệ An)
Luật gia Nguyễn Thành Đạt - Tổ tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình quy định
"1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con".
Như vậy, theo như quy định của pháp luật thì con sẽ được giao cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con, có nghĩa là việc giao con cho ai nuôi không phụ thuộc vào số tiền kiếm được của người nào cao hơn mà phụ thuộc vào điều kiện, khả năng đáp ứng quyền lợi về mọi mặt của con.
Khuyến nghị:
- Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
- Nội dung tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận