Luật sư tư vấn chế độ thai sản khi đóng đủ 100% bảo hiểm

Hỏi: Em hiện giờ đang mang thai được 4 tháng), ngày dự sinh là ngày 3/12/2016. Hiện giờ em xin công ty cho em đóng bảo hiểm xã hội đóng 100% bắt đầu từ tháng 1/2016. Vậy tính từ tháng 9/2015 đến khi em ngừng đóng bảo hiểm xã hội hết tháng 12/2016 thì em có được hưởng chế độ thai sản không? Và cách đóng bảo hiểm xã hội như vậy có đúng pháp luật không? (Đặng Thị Châu - Nghệ An)

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Do thời gian bạn dự sinh vào tháng 5/2016 nên chúng tôi tư vấn cho bạn dựa vào cơ sở là Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có hiệu lực từ ngày 01/01/2016.

"Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản:1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang thai;b) Lao động nữ sinh con;c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này".

Bạn dự sinh vào ngày 3/12/2016, chúng tôi xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2016. Trong thời gian này bạn có các tháng tham gia BHXH như sau: Tháng 9, 10, 11, 12 năm 2015, tháng 1, 2, 3 năm 2016. Bạn có 7 tháng tham gia BHXH nên đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

- Việc đóng BHXH như thông tin của bạn là không đúng quy định của pháp luật. Tổng mức tham gia BHXH là 34,5%. Trong đó, NSDLĐ tham gia 24,5% (bao gồm 2% kinh phícông đoàn). 10% còn lại do NLĐ tham gia.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.