-->

Bị ung thư có được nghỉ hưu trước tuổi không?

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động mà không phải nghỉ hưu trước tuổi nữa.

Hỏi: Tôi là giáo viên trung học cơ sở đã công tác được 25 năm tại tỉnh Kon Tum. Năm nay, tôi được 50 tuổi. Tôi đã trải qua phẫu thuật và điều trị bệnh ung thư vào năm 2013, hiện tại sức khỏe tôi rất kém không thể tiếp tục giảng dạy. Tôi muốn xin nghỉ hưu sớm. Xin luật sư tư vấn cho tôi nên tiến hành theo cách nào để đảm bảo tốt nhất cho quyền lợi của cá nhân tôi mà vẫn đảm bảo theo đúng luật của nhà nước. (Hữu Tiên - Tp Hồ Chí Minh)

>>> Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Lương Thị Anh Thư - Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng lương hưu như sau:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.”

Theo thông tin chị cung cấp thì chị đã công tác được 25 năm tại tỉnh Kon Tum, hiện chị 50 tuổi và giờ chị muốn nghỉ hưu sớm. Do chị không cung cấp cụ thể là chị công tác tại xã nào, huyện nào của tỉnh Kon Tum. Nên căn cứ vào quy định trên thì chị có thể xin nghỉ hưu sớm vẫn đúng pháp luật khi chị làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

Ngoài ra, Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành”.

Theo thông tin bạn cung cấp thì đã trải qua phẫu thuật và điều trị bệnh ung thư vào năm 2013 và hiện tại sức khỏe bạn rất kém không thể tiếp tục giảng dạy. Do đó, căn cứ theo quy định trên thì chị nên đi giám định sức khỏe để biết khả năng lao động của chị bị suy giảm bao nhiêu phần trăm. Nếu khả năng lao động của chị bị giảm 61% trở lên thì trường hợp của chị mới đủ điều kiện để được hưởng lương hưu theo đúng pháp luật.

Khuyến nghị:

  1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
  2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.