Những người có hành vi xâm hại sức khỏe thành viên của gia đình, lăng mạ, chì chiết, xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình có thể bị xử phạt hành chính, hoặc xử lý hình sự tùy từng mức độ vi phạm.
>>>Luật sư tư vấnpháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật gia Vũ Khánh Hoàng-Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Nghị định số 167/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình:“Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 1.500.000 đồng đối với hành vi đánh đập gây thương tích cho thành viên gia đình.” (khoản 1 Điều 49);“ Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi lăng mạ, chì chiết, xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình.” (khoản 1 Điều 51).
Như vậy, theo quy định của pháp luật, những người có hành vi xâm hại sức khỏe thành viên của gia đình, lăng mạ, chì chiết, xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình có thể bị xử phạt hành chính bằng hình thức phạt tiền.Mặt khác, pháp luật còn quy định, người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm. Tức là ngoài việc có thể bị xử phạt vi phạm hành chính ra thì bố của chị còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.Theo đó, chị (hoặc người khác) có thể tố giác những hành vi này của bố chị tới các cơ quan tiến hành tố tụng như quy định tại Điều 101 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2003.
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật hôn nhân và gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận