Nếu phó giám đốc là người có thẩm quyền trong mảng nhân sự thì hoàn toàn có quyền không cho người lao động rút đơn xin thôi việc.
Việc viết đơn xin thôi việc hay không là do người lao động tự do lựa chọn, không ai có quyền bắt ép.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp bị công ty ép chấm dứt hợp đồng lao động.
Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động...
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc...