Có 7 kết quả được tìm thấy với từ khóa

đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và vấn đề bồi thường?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và vấn đề bồi thường?
  • Thứ Ba, 04/10/2016 06:19 GMT+7

NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc...

Luật sư tư vấn về mức bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Luật sư tư vấn về mức bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
  • Thứ Ba, 29/11/2016 08:54 GMT+7

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn,...

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?
  • Thứ Hai, 10/07/2017 03:51 GMT+7

Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc mà vi phạm quy định về thời hạn báo trước thuộc một trong các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Khi đó, người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ tại Điều 42 Bộ luật Lao động 2012.

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
  • Thứ Năm, 02/03/2017 03:07 GMT+7

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;...

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, trách nhiệm thế nào?

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, trách nhiệm thế nào?
  • Thứ Ba, 04/10/2016 06:35 GMT+7

NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc...

Phải bồi thường cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Phải bồi thường cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
  • Thứ Hai, 29/08/2016 03:38 GMT+7

Người lao động sẽ phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày làm việc không báo trước và hoàn trả chi phí đào tạo

Tư vấn luật về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Tư vấn luật về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
  • Thứ Năm, 01/12/2016 11:52 GMT+7

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Tiêu điểm

Chủ đề hot

Nhiều người quan tâm