đăng ký nội quy lao động

• Thứ Tư, 17/08/2016 11:33 GMT+7

Người sử dụng lao động sử dụng trên 10 lao động phải có nội quy lao động và đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, nếu không sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

• Thứ Sáu, 05/08/2016 10:45 GMT+7

Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.

• Thứ Ba, 11/10/2016 08:43 GMT+7

Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động không phải đăng ký nội quy lao động.

• Thứ Tư, 17/08/2016 04:59 GMT+7

Doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động nên phải đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh theo khoản 9 Điều 28 Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

• Thứ Hai, 22/08/2016 02:13 GMT+7

Người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho cơ quan quản lý nhà nước trong vòng 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động...

• Thứ Ba, 07/03/2017 05:02 GMT+7

Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. 2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

• Thứ Tư, 03/08/2016 08:42 GMT+7

Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc đăng ký nội quy lao động.

• Thứ Năm, 18/08/2016 10:00 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest giới thiệu thủ tục đăng ký nội quy lao động để quý vị tham khảo.