đình chỉ công việc

• Thứ Năm, 04/08/2016 06:43 GMT+7

Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.

• Thứ Ba, 04/10/2016 03:54 GMT+7

Theo pháp luật về lao động, sau thời hạn bị đình chỉ thì người lao động sẽ tiếp tục được nhận lương và đóng bảo hiểm xã hội như bình thường và sẽ được thanh toán tiền lương trong thời gian bị đình chỉ nếu không bị xử lý kỷ luật.

• Thứ Hai, 22/08/2016 05:18 GMT+7

Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của anh khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp. Trường hợp anh không bị xử lý kỷ luật thì anh sẽ được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

• Thứ Sáu, 14/04/2017 03:43 GMT+7

Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh.

• Thứ Hai, 01/08/2016 07:14 GMT+7

Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 90 ngày.