vi phạm kỷ luật lao động

• Thứ Năm, 04/08/2016 04:17 GMT+7

Để đảm bảo cho người lao động yên tâm lao động, sản xuất; ổn định trật tự tại nơi làm việc pháp luật quy định thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 6 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm trừ trường hợp xử lý vi phạm liên quan đến tài chính, bí mật kinh doanh..

• Thứ Sáu, 05/08/2016 10:57 GMT+7

Khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.