-->

Trường hợp thời gian làm thêm không phải là 07 ngày liên tục thì công ty bố trí nghỉ bù cho người lao động một thời gian hợp lý. Nếu không bố trí nghỉ bù thì phải trả tiền làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012.

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.