thời hạn báo trước

• Thứ Ba, 15/11/2016 08:46 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn báo trước hay không.

• Thứ Năm, 18/08/2016 11:25 GMT+7

Người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

• Thứ Sáu, 18/11/2016 12:33 GMT+7

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn,

• Thứ Ba, 15/11/2016 08:38 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

• Thứ Hai, 29/08/2016 03:58 GMT+7

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do bị quấy rối tình dục, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 3 ngày làm việc.

• Thứ Tư, 21/12/2016 04:32 GMT+7

Chuyển người lao động làm công việc khác so với :1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện,

• Thứ Bảy, 19/11/2016 08:49 GMT+7

Chẫm dứt hợp đồng

• Thứ Năm, 17/11/2016 02:39 GMT+7

Luật sư tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động...

• Thứ Hai, 29/08/2016 04:12 GMT+7

Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.