-->

Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về nghỉ hằng năm.

Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ phép hằng năm.

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về cách tính số ngày nghỉ phép hàng năm.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn số ngày nghỉ phép năm với người lao động làm việc dưới 02 tháng.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp thanh toán tiền lương khi chưa nghỉ hết ngày phép.

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

Số lượng ngày nghỉ phép hằng năm này được tăng theo thâm niên cụ thể theo Điều 112 Bộ luật Lao động.

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:...

Nghỉ hằng năm: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;...

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về số ngày nghỉ phép hàng năm.

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ quá số ngày nghỉ phép hàng năm.

Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục.

Nếu người lao động xin nghỉ việc giữa năm số ngày nghỉ phép sẽ được tính như sau lấy số ngày bạn được nghỉ phép trong năm chia cho 12.