lý do chính đáng

• Thứ Năm, 09/02/2017 05:44 GMT+7

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn...

• Thứ Tư, 28/12/2016 08:33 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty chấm dứt HĐLĐ không có lý do chính đáng.

• Thứ Năm, 10/11/2016 10:35 GMT+7

Nguyên tắc trả lương: Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn; Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng...

• Thứ Tư, 21/12/2016 02:31 GMT+7

Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng;