-->

Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây: a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên; b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ...

Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động 17 tuổi để làm những công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động. Và thời giờ làm việc đối với người lao động chưa thành niên là không quá 08 tiếng trong một ngày.

Em gái tôi năm nay 17 tuổi đã nghỉ học và muốn đi làm. Vậy em có được giao kết hợp đồng không?

Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây: Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên; Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ; Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;...

Hiện nay việc sử dụng người lao động chưa thành niên diễn ra rất phổ biến. Liệu rằng việc sử dụng lao động chưa thành niên như vậy có hợp pháp không?