lao động cao tuổi

• Thứ Tư, 05/10/2016 09:36 GMT+7

Khi chấm dứt HĐLĐ, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm chốt và trả sổ BHXH cho người lao động.

• Thứ Sáu, 12/08/2016 04:39 GMT+7

Bác tôi đang làm việc cho một công ty về may mặc và sắp đến tuổi nghỉ hưu.Vậy xin hỏi luật sư bác tôi có thể ký tiếp hợp đồng lao động mới với công ty được không và ký trong thời hạn bao lâu? Quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào?

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:22 GMT+7

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi theo quy định.

• Thứ Tư, 10/08/2016 03:55 GMT+7

Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

• Thứ Tư, 31/05/2017 06:22 GMT+7

Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thỏa thuận theo hợp đồng lao động