ký hợp đồng thử việc

• Thứ Tư, 17/08/2016 01:52 GMT+7

Tùy thuộc vào tính chất, mức độ phức tạp của công việc mà người sử dụng lao động quy định thời gian thử việc đối với người lao động nhưng chỉ được thử việc một lần.

• Thứ Ba, 04/10/2016 03:44 GMT+7

Khi hết thời gian thử việc người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động với người lao động, về loại hợp đồng có thể lựa chọn hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.

• Thứ Năm, 18/08/2016 05:22 GMT+7

Việc người sử dụng lao động yêu cầu người lao động ký hợp đồng thử việc có thời hạn 90 ngày, mức lương thử việc 70% mức lương chính thức của công việc đó là trái với quy định của pháp luật.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:38 GMT+7

Quy định của Bộ luật lao động năm 2012 cho phép người sử dụng lao động sau khi ký hợp đồng thử việc với người lao động, chỉ được ký thêm 01 HĐLĐ xác định thời hạn với người lao động.

• Thứ Tư, 12/10/2016 04:41 GMT+7

Thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên...

• Thứ Sáu, 25/11/2016 12:09 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp về hợp đồng thử việc.