-->

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không có quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động.

Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ .

Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về thời điểm chấm dứt hợp đồng cho người lao động ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động hết hạn.

Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn.