Có 31 kết quả được tìm thấy với từ khóa
hết thời hạn
Anh (chị) có thể rút vốn khỏi công ty bằng cách yêu cầu công ty mua lại số cổ phần của anh (chị) hoặc chuyển nhượng cổ phần cho cổ đông sáng lập hoặc người khác theo quy định.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về điều kiện đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản.
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động...
Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH năm 2014 khi có đủ các điều kiện: a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng; b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng, con bị ốm thì lao động nữ được nghỉ thêm tối đa là 20 ngày để chăm sóc con theo quy đinh tại khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hôi năm 2014.
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là hai mươi ngày làm việc nếu con dưới ba tuổi; tối đa là mười lăm ngày làm việc nếu con từ đủ ba tuổi đến dưới bảy tuổi.
Việc trở lại kinh doanh trước thời hạn tạm dừng kinh doanh đã thông báo là quyền của doanh nghiệp.
Đối với những hợp đồng lao động xác định thời hạn; hợp đồng theo mùa vụ mà sau 30 ngày kể khi hết hạn người lao động vẫn tiếp tục làm việc, không ký tiếp hợp đồng mới thì hợp đồng đã giao kết chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn, thời hạn 24 tháng.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn báo trước hay không.
Người lao động đi làm trong thời gian nghỉ thai sản được hưởng tiền lương bình thường khi chị đi làm lại, ngoài ra chị vẫn được hưởng chế độ thai sản những ngày đó do cơ quan bảo hiểm chi trả.
Khi đã hết thời hạn 3 năm thì các cổ đông sáng lập công ty có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho bất kì một cổ đông sáng lập khác hoặc cá nhân tổ chức khác.
Thời hạn giao đất, công nhận quyền sử dụng đất nông nghiệp đối với hộ gia đình, cá nhân là 50 năm. Khi hết thời hạn, hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp nếu có nhu cầu thì được tiếp tục sử dụng đất.
Tại điểm b, khoản 2 Điều 119 Luật Sở hữu trí tuệ năm 2005 (sửa đổi , bổ sung năm 2009) quy định về thời hạn xử lý đơn đăng ký Kiểu dáng công nghiệp là lsáu tháng kể từ ngày công bố đơn.
Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong trường hợp hết thời hạn ủy quyền theo khoản 3 Điều này mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác.
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại Điều 32 của Bộ luật này, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp
Trường hợp hết thời hạn ủy quyền, người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho đến khi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trở lại làm việc tại doanh nghiệp.
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, NLĐ phải có mặt tại nơi làm việc và NSDLĐ phải nhận người lao động trở lại làm việc.
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thu hồi đất trong các trường hợp Thu hồi đất nông nghiệp thuộc quỹ đất công ích của xã, phường, thị trấn.
Luật sư tư vấn trường hợp mua đất đã hết thời hạn sử dụng đất.
Công ty Luật TNHH Everest giới thiệu Thủ tục truy lĩnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của người đã hết thời hạn hưởng, không còn tên trên danh sách chi trả để quý vị tham khảo.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?