-->

Thời gian lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh, NSDLĐ vẫn phải thực hiện trích và đóng đúng tỷ lệ Luật định (21% vào quỹ BHXH, BHYT); còn NLĐ bị trích (9,5% vào quỹ BHXH, BHYT)