-->

Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm theo quy định cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên bị mất việc làm do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập...