Trong trường hợp không đăng ký kết hôn mà có yêu cầu ly hôn thì Tòa án thụ lý và tuyên bố không công nhận quan hệ vợ chồng theo quy định.
Đơn xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự phải có nơi gửi, thông tin cá nhân của người làm đơn và lý do xin hoãn.
Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện hưởng thai sản.
Việc chỉ báo bằng lời mà không gửi đơn xin nghỉ việc không được chấp nhận là hình thức báo trước khi nghỉ việc,
Với trường hợp người sử dụng lao động sa thải nghười lao động thì phía người sử dụng lao động phải có quyết định sa thải mà người lao động không phải làm đơn xin nghỉ việc.
Hiện nay theo quy định của pháp luật từ ngày 01.01.2009 công ty phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc cho người lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao đồng công ty không phải trả trợ cấp thôi việc.
Việc viết đơn xin thôi việc hay không là do người lao động tự do lựa chọn, không ai có quyền bắt ép.
Mặc dù người lao động nghỉ việc không đúng quy định nhưng pháp luật cũng không có quy định nào cho phép người sử dụng lao động có thể giữ sổ bảo hiểm.
Theo điều 48 Bộ Luật Lao động 2012, khi chấm dứt HĐLĐ, người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp bị công ty ép chấm dứt hợp đồng lao động.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn cách viết đơn thuận tình ly hôn.
Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn cách viết đơn đơn phương ly hôn.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn cách viết đơn ly hôn đơn phương...
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng...
Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.