Có 1 kết quả được tìm thấy với từ khóa
trả lương thấp hơn
Việc người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu là vi phạm quy định của pháp luật và có thể bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng tùy thuộc vào số người lao động bị trả lương thấp hơn mức tối thiểu.
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?