Nếu là hợp đồng không xác định thời hạn thì sau khi nghỉ việc để chữa bệnh, người lao động vẫn có khả năng được quay lại làm việc.
Hỏi: Tôi là viên chức làm việc tại Viện nghiên cứu. Do bệnh nặng và sức khỏe yếu, tôi xin lãnh đạo cơ quan cho nghỉ việc để chữa bệnh. Xin cho tôi hỏi, thời gian tối đa cho viên chức được nghỉ là bao lâu? (Hoàng Hà)