lao động nữ nuôi con

• Thứ Bảy, 13/08/2016 09:47 GMT+7

Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp lao động nữ nghỉ thai sản.

• Thứ Năm, 18/08/2016 01:37 GMT+7

Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

• Thứ Ba, 16/08/2016 11:19 GMT+7

Người sử dụng lao động (NSDLĐ) không được sa thải hay đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

• Thứ Tư, 05/10/2016 04:08 GMT+7

Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:43 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi...

• Thứ Bảy, 29/10/2016 09:14 GMT+7

Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa.

• Thứ Tư, 17/08/2016 10:41 GMT+7

Người lao động thuộc diện lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, sẽ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ lương.