NLĐ có thể giao kết HĐLĐ với nhiều người SDLĐ, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Trong trường hợp giao kết HĐLĐ với nhiều người SDLĐ, việc tham gia BHXH, BHYT của NLĐ được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Quy định của Bộ luật lao động năm 2012 cho phép người sử dụng lao động sau khi ký hợp đồng thử việc với người lao động, chỉ được ký thêm 01 HĐLĐ xác định thời hạn với người lao động.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp ký nhiều hợp đồng lao động trong một năm được không.