ký hợp đồng lao động

• Thứ Ba, 17/01/2017 12:10 GMT+7

Muốn giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi thì cần có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật và được sự đồng ý của người đó.

• Thứ Bảy, 08/10/2016 10:10 GMT+7

Theo quy định trên thì công ty có thể bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi ký hợp đồng thử việc vượt quá thời gian Bộ luật lao động năm 2012 quy định.

• Thứ Sáu, 07/10/2016 05:37 GMT+7

Việc chưa ký kết hợp đồng lao động có thể dẫn đến việc quyền lợi của người lao động không được đảm bảo.

• Thứ Ba, 10/01/2017 11:40 GMT+7

Chỉ được phép sử dụng chuyên gia và lao động kỹ thuật nước ngoài nếu lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.

• Thứ Tư, 11/01/2017 03:45 GMT+7

Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động,...

• Thứ Tư, 27/07/2016 09:54 GMT+7

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc

• Thứ Tư, 27/07/2016 04:42 GMT+7

Người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

• Thứ Hai, 03/10/2016 05:39 GMT+7

Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) bằng lời nói.

• Thứ Năm, 04/08/2016 06:28 GMT+7

Doanh nghiệp có thể giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, nhuwng phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.

• Thứ Tư, 28/09/2016 10:17 GMT+7

Tố cáo là việc công dân theo thủ tục do Luật này quy định báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại.

• Thứ Tư, 21/09/2016 04:16 GMT+7

Việc người lao động đã làm việc một năm mà người sử dụng lao động vẫn chưa ký hợp đồng lao động là trái với quy định của pháp luật.

• Thứ Bảy, 19/11/2016 09:20 GMT+7

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không ký hợp đồng lao động với NLĐ

• Chủ Nhật, 25/09/2016 10:36 GMT+7

Khi giao kết hợp đồng với người lao động chưa thành niên cần phải đáp ứng hai điều kiện về chủ thể giao kết và nội dung công việc. Khi đó, hợp đồng lao động mới được coi là hợp pháp.

• Thứ Bảy, 08/10/2016 10:16 GMT+7

Chưa ký hợp đồng lao động, những tháng làm việc vẫn được trả lương bình thường.

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:00 GMT+7

Việc không ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp trên là hành vi trái quy định pháp luật, ảnh hưởng trực tiếp tới quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động khi có tranh chấp lao động.

• Thứ Bảy, 08/10/2016 10:20 GMT+7

Việc không ký hợp đồng lao động với người lao động có thể là hành vi vi phạm pháp luật.

• Thứ Bảy, 08/10/2016 10:04 GMT+7

Hành vi không ký hợp đồng lao động và khấu trừ lương do lỗi không phải của người lao động là hành vi vi phạm pháp luật.

• Thứ Sáu, 07/10/2016 10:59 GMT+7

Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên.

• Thứ Bảy, 08/10/2016 08:59 GMT+7

Việc không ký hợp đồng lao động vẫn có thể làm phát sinh nghĩa vụ đóng BHXH.

• Thứ Sáu, 07/10/2016 05:22 GMT+7

Phạt tiền người sử dụng lao động khi có hành vi không ký hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn trên 3 tháng.