Tố cáo là việc công dân theo thủ tục do Luật này quy định báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại.
Hỏi: Tôi làm việc cho 01 công ty điện tử sau khi làm việc cho công ty này 01 thời gian dài tôi thấy công ty không có hợp đồng thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử sụng lao động đó là việc vi phạm hoàn toàn đặc biệt hơn công ty điện tử này không đóng bảo hiểm cho người lao động như tôi và bao người khác. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có quyền làm đơn kiện và gửi cho ai? (Kim Phượng - Hà Nội)
Luật gia Ngô Đức Cường - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Thứ nhất, về việc công ty không ký hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm xã hội cho anh (chị) theo quy định, thìanh (chị)có quyền yêu cầu công ty thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản vớianh (chị)và đóng báo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định.
Thứ hai, về những hành vi sai phạm của của công ty. Điều 2 quy định: “1. Tố cáo là việc công dân theo thủ tục do Luật này quy định báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức.”
Trước những hành vi vi phạm pháp luật của công ty là thiệt hại đến quyền và lợi ích của người lao động, thìanh (chị)và những lao động khác có thể gửi đơn tố cáo đến Thanh tra lao động (thuộc Phòng lao động thương binh-xã hội). Để cơ quan chức năng xử lý những hành vi trái pháp luật này.Về việc có được khen thưởng hay không sẽ tùy thuộc vào tính chất vụ việc mà bạn tố cáo và quyết định của cơ quan giải quyết vụ việc đó.
Khuyến nghị:
- Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
- Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
- Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.
Bình luận