-->

Có được chấm dứt việc nuôi con nuôi khi bị ngược đãi?

Trường hợp con nuôi đã thành niên, có hành vi ngược đãi hoặc tranh giành tài sản với anh chị, bố mẹ nuôi, thì bố mẹ nuôi có quyền yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi.

Hỏi: Vợ, chồng tôi đã có hai con. Nay, chúng tôi muốn nhận một cháu 03 tuổi làm con nuôi, vì gia đình cháu khó khăn. Song vợ chồng tôi lại lo, lớn lên đứa con nuôi đối xử không tốt với chúng tôi hoặc tranh giành tài sản với các con ruột của chúng tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu xảy ra trường hợp trên thì chúng tôi có chấm dứt việc nuôi con nuôi được không? (Mạnh - Bắc Ninh)
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198
Luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài (24/7) gọi: 1900 6198

Luật gia Nguyễn Thị Yến - Tổ tư vấn pháp luật Hôn nhân và Gia đình của Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Luật Nuôi con nuôi năm 2010 quy định:

- Người có quyền yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi như sau: "Cha mẹ nuôi" (khoản 1 Điều 26)

- Căn cứ chấm dứt việc nuôi con nuôi như sau:

"Việc nuôi con nuôi có thể bị chấm dứt trong các trường hợp sau đây:

1. Con nuôi đã thành niên và cha mẹ nuôi tự nguyện chấm dứt việc nuôi con nuôi;

2. Con nuôi bị kết án về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của cha mẹ nuôi; ngược đãi, hành hạ cha mẹ nuôi hoặc con nuôi có hành vi phá tán tài sản của cha mẹ nuôi;

3. Cha mẹ nuôi bị kết án về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con nuôi; ngược đãi, hành hạ con nuôi". (Điều 25)

Như vậy, trường hợp sau này con nuôi của anh, chị đã thành niên, có hành vi ngược đãi hoặc tranh giành tài sản với con đẻ của anh, chị thì anh, chị có quyền yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi theo quy định của pháp luật.

Khuyến nghị:
  1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
  2. Nội dung bài tư vấn pháp luật Hôn nhân và Gia đình mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
  3. Tại thời điểm quý Vị đọc bài viết này, các điều luật chúng tôi viện dẫn có thể đã hết hiệu lực, hoặc đã được sửa đổi, bổ sung; các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.