Người sử dụng lao động chỉ được sa thải người lao động nếu người lao động có hành vi vi phạm thuộc trường hợp pháp luật quy định người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp chấm dứt hợp đồng khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc.