không giải quyết

• Thứ Hai, 03/10/2016 05:45 GMT+7

Người lao động phải trực tiếp nộp đầy đủ hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 15 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.

• Thứ Ba, 11/10/2016 06:22 GMT+7

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

• Thứ Năm, 01/12/2016 09:52 GMT+7

Thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan khác của Nhà nước...

• Thứ Ba, 11/10/2016 05:56 GMT+7

không giải quyết

• Thứ Ba, 11/10/2016 06:20 GMT+7

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả lương đúng thời hạn và tham gia đóng bảo hiểm xã hội đúng theo quy định của pháp luật cho người lao động.

• Thứ Ba, 11/10/2016 06:21 GMT+7

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ giải quyết các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật cho người lao động khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

• Thứ Ba, 11/10/2016 08:30 GMT+7

Nếu như Tòa án không thụ lý đơn kiện thì chị có thể làm đơn khiếu nại yêu cầu Tòa án trả lời bằng văn bản lý do tại sao không thụ lý đơn yêu cầu ly hôn.

• Thứ Ba, 11/10/2016 06:16 GMT+7

Toà án phải nhận đơn khởi kiện do đương sự nộp trực tiếp tại Toà án hoặc gửi qua bưu điện và phải ghi vào sổ nhận đơn. Trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn khởi kiện, Toà án phải xem xét và có một trong các quyết định theo quy định của pháp luật.

• Thứ Ba, 04/10/2016 03:45 GMT+7

Khi xem xét ai sẽ là người có quyền nuôi con, Tòa án sẽ căn cứ vào nhiều yếu tố khác nhau với mục đích tìm được người có thể đáp ứng tối đa yêu cầu cho sự phát triển của đứa trẻ.

• Thứ Ba, 11/10/2016 06:14 GMT+7

Việc giải quyết các tranh chấp đất đai được thực hiện theo quy định của pháp luật.

• Thứ Năm, 01/12/2016 09:56 GMT+7

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

• Thứ Ba, 29/11/2016 02:14 GMT+7

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;...