Có 22 kết quả được tìm thấy với từ khóa
nghỉ phép hàng năm
Khoản 1 Điều 2 Thông tư số 141/2011/TT-BTC quy định các đối tượng được thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm.
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về cách tính số ngày nghỉ phép hàng năm.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp mới biên chế có được nghỉ phép hàng năm không.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp mới chuyển công tác có được nghỉ phép năm không.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về chế độ thai sản.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về nghỉ phép năm đối với công chức xã.
Số ngày nghỉ hằng năm theo Khoản 2 Điều 114 của Bộ luật lao động được tính như sau: Lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế...
Nghỉ hằng năm: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;...
Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ hằng năm.
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về số ngày nghỉ phép hàng năm.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về thời gian nghỉ phép hàng năm của người lao động.
Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ quá số ngày nghỉ phép hàng năm.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về tiền lương của những ngày chưa nghỉ phép.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp tính ngày nghỉ phép năm.
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ tai nạn lao động có tính vào nghỉ phép hàng năm không.
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường...
-
Nhãn hiệu liên kết, một số vấn đề pháp lý cần chú ý
-
Hợp đồng do chi nhánh ký, có ràng buộc công ty?
-
Hợp đồng không có con dấu của công ty, giá trị pháp lý thế nào?
-
Điều lệ doanh nghiệp là gì?
-
Trả lại đồ đã ăn trộm có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
-
Tách thửa đất, những điểm cần lưu ý
-
Công ty cổ phần có buộc phải có ban kiểm soát không?
-
Công ty con không được góp vốn, mua cổ phần của công ty mẹ
-
Hợp đồng 'tiền hôn nhân', nên hay không?