Tư vấn pháp luật về số ngày nghỉ phép hàng năm

Hỏi:Em hiện là nhân viên văn phòng của 1 đơn vị sự nghiệp công lập. Theo luật bảo hiểm xã hội (BHXH) thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động sẽ được hưởng 12 ngày nghỉ phép/ năm. Em được tuyển vào cơ quan và đóng bảo hiểm xã hội bắt đầu từ tháng 7 năm 2015. Từ tháng 7 năm 2015 đến tháng 6 năm 2016 là em được tròn 12 tháng đóng bảo hiểm xã hội.Em có một chút không hiểu là chế độ nghỉ phép của em trong năm 2016 sẽ là 12 ngày hay 6 ngày (Vì từ tháng 7/2016 đến tháng 12/2016 còn 6 tháng. Mỗi tháng được hưởng 1 ngày phép). Vậy em muốn nhờ các anh chị tư vấn giúp em để em hiểu hơn về chế độ chính sách mình được hưởng? (Bùi Phượng - Hải Dương)

Luật gia Phạm Thị Mai Phương - Tổ tư vấn pháp luật lao động Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Căn cứ Điều 111 của Bộ luật Lao động:

"1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động. Và căn cứ điểm b khoản 1 Điều 116 luật lao động thì “ người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp kết hôn nghỉ 03 ngày”

Do đó, nếu đã làm đủ 12 tháng thì bạn sẽ được nghỉ phép 12 ngày trong năm. Căn cứ để tính ngày nghỉ phép là thời điểm bạn bắt đầu vào làm đến thời điểm bạn xin nghỉ phép. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã có đủ 12 tháng làm việc nên sẽ được hưởng 12 ngày phép khi xin nghỉ phép năm 2016.

Khuyến nghị:

1. Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, hoặc E-mail: [email protected].
2. Nội dung bài tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.