Luật sư tư vấn về trường hợp người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo ca được hưởng chế độ nghỉ Lễ, tết như thế nào.
Hiện nay pháp luật không có quy định về việc nghỉ bù khi nghỉ việc riêng trung vào ngày mà chỉ có quy định nghỉ bù trong trường hợp nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần mà thôi.
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)...
Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương,...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về chế độ tiền lương khi làm việc vào những ngày nghỉ, lễ tết của người lao động.
Tư vấn về việc người sử dụng lao động không trả lương những ngày người lao động nghỉ lế, tết.
Chỉ cần là người lao động thuộc đối tượng điều chỉnh của Bộ luật Lao động năm 2012 thì sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết và các ngày khác như kết hôn, con kết hôn, trong nhà có người chết.
Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về tính lương làm đêm, ngày nghỉ lễ.
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)...
Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần...
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về tiền lương ngày nghỉ lễ.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn tiền lương của người lao động ngày nghỉ lễ.
Khi thời hạn thực hiện biện pháp bảo đảm trùng vào ngày lễ hoặc ngày nghỉ thì giấy tờ có giá (GCNQSDĐ) phải được gửi giữ tại Tòa án.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp nghỉ việc riêng trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ thì có được nghỉ bù không.
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch 05 ngày.
Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về nghỉ lễ, tết và nghỉ việc riêng của viên chức.
Bộ luật lao động 2012 hiện vẫn có hiệu lực, chưa có sự thay đổi nào về vấn đề tiền lương làm thêm.
Hiện nay pháp luật không có quy định về việc nghỉ bù khi ngày nghỉ kết hôn trùng với ngày nghỉ lễ, do vậy người lao động sẽ không được nghỉ bù 3 ngày kết hôn sau khi nghỉ lễ.