không được trả lương

• Thứ Hai, 19/09/2016 04:48 GMT+7

Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.

• Thứ Bảy, 29/10/2016 09:33 GMT+7

Người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn khi không được trả lương đầy đủ hoặc không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao độn

• Thứ Hai, 10/10/2016 04:38 GMT+7

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm một số điều kiện.

• Thứ Tư, 28/09/2016 09:55 GMT+7

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói

• Thứ Hai, 03/10/2016 03:58 GMT+7

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong một số trường hợp.

• Thứ Sáu, 26/08/2016 02:07 GMT+7

Phạt tiền người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động.

• Thứ Hai, 03/10/2016 08:41 GMT+7

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

• Thứ Năm, 21/07/2016 11:32 GMT+7

Tiền lương trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Khi kết thúc hợp đồng thử việc, công ty phải trả lương thử việc cho người lao động.

• Thứ Hai, 26/09/2016 05:28 GMT+7

Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.

• Thứ Sáu, 06/01/2017 01:58 GMT+7

Điểm đ, khoản 2, điều 410 Bộ luật Tố tụng dân sự quy định về thẩm quyền của Tòa án Việt Nam trong tranh chấp dân sự có yếu tố nước ngoài.

• Thứ Tư, 04/01/2017 09:13 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng.

• Thứ Bảy, 26/11/2016 11:51 GMT+7

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng

• Thứ Hai, 03/10/2016 05:46 GMT+7

trong trường hợp tranh chấp lao động cá nhân, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, người lao động có thể làm đơn khởi kiện ra Tòa án cấp huyện để được giải quyết.

• Thứ Hai, 05/12/2016 01:43 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp người lao động phải làm gì khi không được trả lương.