không trả lương

• Thứ Ba, 04/10/2016 02:03 GMT+7

Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thanh toán đầy đủ tiền lương các tháng cho người lao động cùng các khoản khác theo quy định của pháp luật, việc giải thể phòng kế toán và các lý do khác có thể chậm thanh toán nhiều nhất là 30 ngày.

• Thứ Bảy, 26/11/2016 12:04 GMT+7

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn,..

• Thứ Năm, 13/04/2017 05:09 GMT+7

Với đội ngũ Luật sư nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động của Công ty Luật TNHH Eveerst. Trường hợp công ty sa thải và không trả lương cho người lao động được tư vấn cụ thể như sau:

• Thứ Ba, 04/10/2016 06:06 GMT+7

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

• Thứ Hai, 26/12/2016 10:56 GMT+7

Tư vấn về việc người sử dụng lao động không trả lương những ngày người lao động nghỉ lế, tết.

• Thứ Ba, 04/10/2016 05:09 GMT+7

Người lao động được trả lương làm thêm giờ tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%...

• Thứ Ba, 10/01/2017 01:37 GMT+7

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

• Thứ Tư, 14/12/2016 03:39 GMT+7

Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng...

• Thứ Hai, 05/12/2016 12:17 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động không trả lương và đe dọa người lao động.

• Thứ Bảy, 03/12/2016 10:44 GMT+7

Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm:1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình...

• Thứ Ba, 06/12/2016 04:44 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty không trả lương cho người lao động dưới 18 tuổi.

• Thứ Ba, 27/12/2016 05:45 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp công ty không trả lương có được chấm dứt HĐLĐ không.

• Thứ Năm, 24/11/2016 09:38 GMT+7

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:a) Hợp đồng không xác định thời hạn;Hợp đồng không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn,...

• Thứ Hai, 05/12/2016 02:12 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn về trường hợp công ty tuyên bố phá sản nhưng không trả tiền lương cho người lao động.

• Thứ Ba, 29/11/2016 11:32 GMT+7

Công ty Luật TNHH Everest tư vấn trường hợp giữ tiền hàng khi công ty không trả lương.

• Thứ Tư, 14/12/2016 03:38 GMT+7

Luật sư tư vấn miễn phí về việc người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động theo đúng sự thỏa thuận ký kết trong hợp đồng lao động

• Thứ Tư, 07/12/2016 09:54 GMT+7

Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.

• Thứ Ba, 29/11/2016 09:30 GMT+7

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc...

• Thứ Tư, 26/07/2017 10:31 GMT+7

Người lao động khi không được trả lương đầy đủ và đúng hạn như đã thỏa thuận trong hợp đồng thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đồng thời phải báo trước cho công ty ít nhất 3 ngày làm việc.

• Thứ Sáu, 03/03/2017 05:52 GMT+7

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong trường hợp không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.