trị bệnh

• Thứ Hai, 22/08/2016 05:08 GMT+7

Người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong những trường hợp sau đây: …b) Người lao động (NLĐ) bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn...

• Thứ Tư, 28/09/2016 02:44 GMT+7

Tuyển những công dân có sức khỏe loại 1, 2, 3 theo tiêu chuẩn sức khỏe quy định của liên Bộ Y tế - Bộ Quốc phòng về việc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự.

• Thứ Tư, 31/08/2016 03:39 GMT+7

Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang điều trị, điều dưỡng bệnh nghề nghiệp theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

• Thứ Ba, 13/12/2016 09:17 GMT+7

Luật sư tư vấn về thời gian nghỉ ốm đau của người lao động. Thời gian nghỉ ốm đau được tính thế nào khi 1 năm mắc cả bệnh thường lẫn bệnh chữa trị dài ngày.

• Thứ Tư, 28/09/2016 10:52 GMT+7

Nếu thuộc diện tinh giản biên chế và đáp ứng được các điều kiện quy định tại điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế thì sẽ được hưởng các chính sách về hưu trước tuổi theo quy định

• Thứ Hai, 10/10/2016 08:48 GMT+7

Luật cho phép người lao động nghỉ việc không hưởng lương nếu thỏa thuận được với người sử dụng lao động.